{"id":157,"date":"2021-04-02T05:45:42","date_gmt":"2021-04-02T05:45:42","guid":{"rendered":"https:\/\/vakcinautlevel.eu\/?p=157"},"modified":"2021-04-02T06:45:40","modified_gmt":"2021-04-02T06:45:40","slug":"a-munkavallalo-koronavirus-elleni-vedettsege-tenyenek-munkaltato-altali-megismerhetosegerol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vakcinautlevel.eu\/?p=157","title":{"rendered":"A munkav\u00e1llal\u00f3 koronav\u00edrus elleni v\u00e9detts\u00e9ge t\u00e9ny\u00e9nek munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltali megismerhet\u0151s\u00e9g\u00e9r\u0151l"},"content":{"rendered":"\n

A NAIH<\/a> t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3t tett k\u00f6zz\u00e9 arr\u00f3l, hogy a munkaad\u00f3 kezelheti-e azt a t\u00e9nyt, hogy a dolgoz\u00f3ja \u00e1tesett-e a Covid-19 fert\u0151z\u00e9sen avagy beadatta-e a v\u00e9d\u0151olt\u00e1st. A Gyer\u00fcnk Apuk\u00e1m Csal\u00e1dos Egyes\u00fclet a PPOS<\/a> Audit Kft. t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1val ingyenesen ad tan\u00e1csot azon munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, akik koronav\u00edrus-v\u00e9detts\u00e9gre vonatkoz\u00f3 adatait munkaad\u00f3ja jogellenesen k\u00edv\u00e1n kezelni.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

A t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3val szembeni kritik\u00e1ink:<\/strong>
A NAIH 2021. \u00e1prilis 1-j\u00e9n tette k\u00f6zz\u00e9 t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3<\/a>j\u00e1t, melynek az elej\u00e9n lesz\u00f6gezi, hogy az abban foglaltak kiz\u00e1r\u00f3lag az annak kiad\u00e1sakor fenn\u00e1ll\u00f3<\/span> j\u00e1rv\u00e1ny\u00fcgyi helyzetben alkalmazand\u00f3ak. A Korm\u00e1ny<\/a> becsl\u00e9se szerint m\u00e1jus v\u00e9g\u00e9re, j\u00faniusra \u00e9rhet\u0151 el<\/a> az, hogy 7 milli\u00f3 embert siker\u00fcl beoltani, a Hat\u00f3s\u00e1g szerint teh\u00e1t ar\u00e1nyos, indokolt munkaad\u00f3i int\u00e9zked\u00e9s lehet \u00e1prilis elej\u00e9n a munkav\u00e1llal\u00f3t\u00f3l megk\u00f6vetelni a v\u00e9detts\u00e9g igazol\u00e1s\u00e1t. K\u00f6nnyen lehet teh\u00e1t, hogy az adott munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra m\u00e9g nem is el\u00e9rhet\u0151 a v\u00e9d\u0151olt\u00e1s, vagy ha igen, m\u00e1s, n\u00e1la r\u00e1szorultabbak miatti szolidarit\u00e1sb\u00f3l k\u00e9s\u0151bb k\u00edv\u00e1nja felvenni. \u00c1prilis elsej\u00e9n ugyanis m\u00e9g t\u00f6bb mint k\u00e9tsz\u00e1z\u00f6tvenezer 65 \u00e9v feletti szem\u00e9ly nem kapta meg az olt\u00e1s\u00e1t<\/a>. Esetlegesen t\u00fcnetmentesen, vagy enyhe t\u00fcnetekkel esett \u00e1t a fert\u0151z\u00e9sen, ugyanis a becsl\u00e9sek szerint a fert\u0151z\u00e9sek t\u00e9nyleges sz\u00e1ma legal\u00e1bb t\u00edzszerese a t\u00e9nylegesen kimutatott fert\u0151z\u00e9sekhez k\u00e9pest, \u00edgy a t\u00f6bbs\u00e9gnek nincs igazol\u00e1sa a megfert\u0151z\u0151d\u00e9s\u00e9r\u0151l. V\u00e9lem\u00e9ny\u00fcnk szerint az adatkezel\u00e9s \u00edgy tisztess\u00e9gtelen<\/span><\/strong><\/em>, a GDPR 5. cikk (1) bekezd\u00e9s a) pontj\u00e1ba \u00fctk\u00f6zik.<\/p>\n\n\n\n

„A Hat\u00f3s\u00e1g \u00e1ll\u00e1spontja szerint indokolt \u00e9s sz\u00fcks\u00e9ges, hogy a jogalkot\u00f3 egys\u00e9gesen rendezze a munkav\u00e9gz\u00e9sre ir\u00e1nyul\u00f3 jogviszonyok sor\u00e1n a v\u00e9detts\u00e9g t\u00e9ny\u00e9nek igazol\u00e1s\u00e1val kapcsolatos k\u00f6vetelm\u00e9nyeket.”<\/em> – olvashat\u00f3 a t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3ban. Ebb\u0151l az k\u00f6vetkezik, hogy jelenleg nincsenek egys\u00e9ges k\u00f6vetelm\u00e9nyek a munkav\u00e1llal\u00f3k v\u00e9detts\u00e9gi igazol\u00e1s\u00e1ra, ennek ellen\u00e9re a t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3 tov\u00e1bbi r\u00e9sz\u00e9ben – a jelenlegi, hi\u00e1nyosnak v\u00e9lt jogszab\u00e1lyi k\u00f6rnyezetben – jogszer\u0171nek tartja az adatkezel\u00e9st.<\/p>\n\n\n\n

A Hat\u00f3s\u00e1g v\u00e9lem\u00e9ny\u00fcnkkel egyez\u0151en \u00e1llap\u00edtja meg, hogy a v\u00e9detts\u00e9g t\u00e9nye eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi adatnak min\u0151s\u00fcl, \u00edgy az a szem\u00e9lyes adatok k\u00fcl\u00f6nleges kateg\u00f3ri\u00e1j\u00e1ba tartozik. A GDPR<\/a> 9. cikk (1) bekezd\u00e9s\u00e9nek rendelkez\u00e9se alapj\u00e1n – f\u0151 szab\u00e1ly szerint – a k\u00fcl\u00f6nleges adatok „kezel\u00e9se tilos”.<\/em> Csak a (2) bekezd\u00e9sben fenn\u00e1ll\u00f3 valamely ok eset\u00e9n, kiv\u00e9telesen<\/span><\/strong> lehets\u00e9ges kezel\u00e9s\u00fck.<\/p>\n\n\n\n

A NAIH a Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve<\/a> \u00e9s a Munkav\u00e9delmi t\u00f6rv\u00e9ny<\/a> rendelkez\u00e9seib\u0151l levezeti, hogy kock\u00e1zatelemz\u00e9s alapj\u00e1n „sz\u00fcks\u00e9ges \u00e9s ar\u00e1nyos int\u00e9zked\u00e9snek min\u0151s\u00fclhet a munkav\u00e1llal\u00f3 koronav\u00edrus elleni v\u00e9detts\u00e9ge t\u00e9ny\u00e9nek munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltali megismer\u00e9se”<\/em>, m\u00e1s munkav\u00e1llal\u00f3k, az \u00fcgyfelek \u00e9lete \u00e9s eg\u00e9szs\u00e9ge v\u00e9delme valamint j\u00e1rv\u00e1ny\u00fcgyi c\u00e9lb\u00f3l, ami k\u00f6z\u00e9rdek. A Hat\u00f3s\u00e1g a k\u00f6zter\u00fcleti kamer\u00e1s megfigyel\u00e9s kapcs\u00e1n (noha k\u00fcl\u00f6nleges adat kezel\u00e9se fel sem mer\u00fcl) t\u00f6bbsz\u00f6r kifejtette<\/a>, hogy k\u00f6z\u00e9rdekb\u0151l csak a jogszab\u00e1lyban feljogos\u00edtott k\u00f6r k\u00e9sz\u00edthet k\u00e9pfelv\u00e9teleket k\u00f6zter\u00fcleten. A koronav\u00edrus elleni v\u00e9detts\u00e9gre vonatkoz\u00f3 adat ugyan k\u00fcl\u00f6nleges adat, m\u00e9gis lehets\u00e9ges jogszab\u00e1lyi felhatalmaz\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl a k\u00f6z\u00e9rdek\u0171 c\u00e9lb\u00f3l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 adatkezel\u00e9s. Mivel a Hat\u00f3s\u00e1g egy\u00e9rtelm\u0171en kifejezi, hogy a m\u00e1s munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9s \u00fcgyfelek \u00e9lete \u00e9s testi eg\u00e9szs\u00e9ge v\u00e9delm\u00e9t val\u00f3s c\u00e9lnak fogadja el, ez\u00e9rt v\u00e9lem\u00e9ny\u00fcnk szerint minden olyan munkahelyen elfogadhat\u00f3 lesz a kock\u00e1zatelemz\u00e9s, ahol legal\u00e1bb k\u00e9t munkav\u00e1llal\u00f3, nem kiz\u00e1r\u00f3lagosan home office-ban dolgozik, vagy legal\u00e1bb egy szem\u00e9lyes kapcsolattart\u00e1ssal \u00e1polt \u00fcgyf\u00e9lkapcsolata van a munkaad\u00f3nak. S\u0151t, – ez ugyan nem szerepel a t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3ban – ha munk\u00e1ba j\u00e1r\u00e1s t\u00f6megk\u00f6zleked\u00e9si eszk\u00f6zzel t\u00f6rt\u00e9nik, akkor is indokolt lehet az igazol\u00e1s bek\u00e9r\u00e9se? V\u00e9lem\u00e9ny\u00fcnk szerint ezek az indokok biank\u00f3 felhatalmaz\u00e1st adnak a munkaad\u00f3knak a v\u00e9detts\u00e9gi adat kezel\u00e9s\u00e9re. Eml\u00e9keztet\u00fcnk arra, hogy az Alkotm\u00e1nyb\u00edr\u00f3s\u00e1g IV\/1533\/2020. sz\u00e1m\u00fa d\u00f6nt\u00e9se<\/a> alkotm\u00e1nyellenesnek tartotta, hogy a konkr\u00e9t \u00fcgyben a b\u00edr\u00f3s\u00e1g „puszt\u00e1n az \u00e1ltal\u00e1nos j\u00e1rv\u00e1nyvesz\u00e9ly mint t\u00e1voli, absztrakt eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi kock\u00e1zat alapj\u00e1n d\u00f6nt\u00f6tt a kapcsolattart\u00e1si jog korl\u00e1toz\u00e1sa mellett”<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

A Hat\u00f3s\u00e1g ugyan felh\u00edvja a figyelmet, hogy a sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9g, ar\u00e1nyoss\u00e1g, alkalmass\u00e1g elv\u00e9nek meg kell feleljen az adatkezel\u00e9s, azonban a munkaad\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra b\u00e1tor\u00edt\u00f3an hathat, hogy a t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3 szerint a els\u0151sorban nem adatv\u00e9delmi k\u00e9rd\u00e9s a kock\u00e1zatelemz\u00e9s, \u00e9s a NAIH hat\u00e1sk\u00f6re korl\u00e1tozott.<\/p>\n\n\n\n

Ha m\u00e1r alkalmass\u00e1g elve… V\u00e9lem\u00e9ny\u00fcnk szerint a jelen helyzetben a v\u00e9detts\u00e9gi igazol\u00e1s munkaad\u00f3 \u00e1ltali megk\u00f6vetel\u00e9se teljesen alkalmatlan a c\u00e9l el\u00e9r\u00e9s\u00e9re<\/span><\/strong>, ugyanis vakcinahi\u00e1ny van, \u00e9s m\u00e9g n\u00e9h\u00e1ny h\u00f3napig ez a helyzet fenn\u00e1ll. Sajt\u00f3h\u00edrek szerint r\u00e9gi\u00f3nk\u00e9nt \u00e9s h\u00e1ziorvosi praxisonk\u00e9nt elt\u00e9r\u0151, hogy \u00e9ppen mely koroszt\u00e1ly van soron az oltakoz\u00e1sban. A munkaad\u00f3 tov\u00e1bb\u00e1 nem ismeri a munkav\u00e1llal\u00f3 esetleges kr\u00f3nikus betegs\u00e9g\u00e9t, amely az olt\u00e1si sorrendben val\u00f3 hely\u00e9t is befoly\u00e1solja. Mindezekb\u0151l k\u00f6vetkez\u0151en a munkav\u00e1llal\u00f3 ellen\u0151rizhetetlen m\u00f3don t\u00e1j\u00e9koztathatja (f\u00e9lre) munkaad\u00f3j\u00e1t arr\u00f3l, hogy ugyan regisztr\u00e1lt a vakcin\u00e1ra, m\u00e9gsem kereste \u0151t h\u00e1ziorvosa. Tekintettel arra, hogy ellen\u0151rizhetetlen a munkav\u00e1llal\u00f3 adatszolg\u00e1ltat\u00e1sa, k\u00f6nnyen kij\u00e1tszhat\u00f3 a munkaad\u00f3 int\u00e9zked\u00e9se, az adatkezel\u00e9s teljesen alkalmatlan a c\u00e9l el\u00e9r\u00e9s\u00e9re. Aki szeretne oltakozni, az regisztr\u00e1lt, \u00e9s felveszi az olt\u00e1s\u00e1t, aki pedig nem szeretne, mint l\u00e1thatjuk, nagyon k\u00f6nnyen megtal\u00e1lhatja annak m\u00f3dj\u00e1t, hogy kih\u00fazza mag\u00e1t a munkaad\u00f3ja \u00e1ltal el\u0151\u00edrt k\u00f6telezetts\u00e9g al\u00f3l. De ak\u00e1r az is lehet, hogy a regisztr\u00e1ci\u00f3n\u00e1l rossz telefonsz\u00e1mot adott meg, vagy k\u00f6lt\u00f6z\u00e9s, az orvos megbeteged\u00e9se, illetve egy\u00e9b k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek miatt nem kaphatta meg az \u00e1ltala k\u00e9rt olt\u00e1st.<\/p>\n\n\n\n

A t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3 k\u00e9t konkr\u00e9t p\u00e9ld\u00e1t is eml\u00edt, hogy mely esetekben lehet indokolt a munkav\u00e1llal\u00f3t\u00f3l megk\u00f6vetelni az olt\u00e1si igazol\u00e1s bemutat\u00e1s\u00e1t. A p\u00e9ld\u00e1k azonban nem csak az olt\u00e1si igazol\u00e1s k\u00f6telez\u0151 elk\u00e9r\u00e9s\u00e9re adnak lehet\u0151s\u00e9get, hanem l\u00e9nyeg\u00e9ben azt is sugallj\u00e1k, hogy bizonyos munkak\u00f6r\u00f6kben a munkaad\u00f3 k\u00f6telez\u0151en elv\u00e1rhatja a v\u00e9d\u0151olt\u00e1s beadat\u00e1s\u00e1t<\/span><\/strong>.
A k\u00e9t p\u00e9lda: a k\u00f3rh\u00e1zak COVID-19 oszt\u00e1lyain elhelyezett orvostechnikai \u00e9s egy\u00e9b eszk\u00f6z\u00f6k jav\u00edt\u00e1s\u00e1t, karbantart\u00e1s\u00e1t v\u00e9gz\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3, valamint a szoci\u00e1lis int\u00e9zm\u00e9nyben munk\u00e1t v\u00e9gz\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3.
A t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3b\u00f3l levonhat\u00f3 az a k\u00f6vetkeztet\u00e9s, hogy egy 30 \u00e9ves, kr\u00f3nikus betegs\u00e9ggel nem rendelkez\u0151 villanyszerel\u0151 foglalkoztat\u00e1s\u00e1t kiz\u00e1rhatja a munkaad\u00f3, ha nem igazolja v\u00e9detts\u00e9g\u00e9t, nem adatja be mag\u00e1nak a v\u00e9d\u0151olt\u00e1st… Vajon a fogvatartott szem\u00e9ly elv\u00e1rhatja-e, hogy vele szemben csak v\u00e9dett hat\u00f3s\u00e1gi szem\u00e9ly j\u00e1rjon el?<\/p>\n\n\n\n

Nagyon \u00e9rdekes helyzetet prognosztiz\u00e1lunk a ny\u00e1rra. V\u00e1rhat\u00f3an a fert\u0151z\u00e9sek sz\u00e1ma olyan szinten lecs\u00f6kken, hogy a napi munkav\u00e9gz\u00e9s sor\u00e1n elhanyagolhat\u00f3 fert\u0151z\u00e9s kock\u00e1zattal kell sz\u00e1molni, n\u00e9h\u00e1ny eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi munkak\u00f6r kiv\u00e9tel\u00e9vel. Ekkora v\u00e1rhat\u00f3, hogy b\u00e1rki sz\u00e1m\u00e1ra el\u00e9rhet\u0151 lesz a Covid-v\u00e9d\u0151olt\u00e1s. Hogyan tud megfelelni az ar\u00e1nyoss\u00e1g k\u00f6vetelm\u00e9ny\u00e9nek egy ilyen helyzetben a munkaad\u00f3 fenti adatkezel\u00e9se? Aki saj\u00e1t maga v\u00e9delme \u00e9rdek\u00e9ben a v\u00e9d\u0151olt\u00e1st fontos eszk\u00f6znek tartja, beoltathatta mag\u00e1t. A m\u00e1s munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9s \u00fcgyfelek v\u00e9delme \u00e9rdek\u00e9ben a munk\u00e1t v\u00e9gz\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3 v\u00e9detts\u00e9gi igazol\u00e1s\u00e1nak megk\u00f6vetel\u00e9se v\u00e9lem\u00e9ny\u00fcnk szerint ar\u00e1nytalan int\u00e9zked\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Id\u00e9z\u00fcnk n\u00e9h\u00e1ny ideill\u0151 bekezd\u00e9st a Nemzetk\u00f6zi Munka\u00fcgyi Szervezet (ILO)<\/a> HIV\/AIDS \u00e9s munka vil\u00e1g\u00e1val kapcsolatos gyakorlati \u00fatmutat\u00f3j\u00e1b\u00f3l<\/a>:<\/p>\n\n\n\n

Az \u00e1ll\u00e1sra jelentkez\u0151k vagy munkav\u00e1llal\u00f3k nem k\u00f6telesek HIV-vel kapcsolatos szem\u00e9lyes inform\u00e1ci\u00f3kat k\u00f6z\u00f6lni. A munkav\u00e1llal\u00f3kat sem lehet k\u00f6telezni arra, hogy ilyen t\u00edpus\u00fa szem\u00e9lyes inform\u00e1ci\u00f3kat fedjenek fel munkat\u00e1rsaikkal kapcsolatban. A munkav\u00e1llal\u00f3 HIV st\u00e1tusz\u00e1ra vonatkoz\u00f3 szem\u00e9lyes adatokhoz val\u00f3 hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9st az adatv\u00e9delemre vonatkoz\u00f3 t\u00f6rv\u00e9nyek \u00e9s rendelkez\u00e9sek alapj\u00e1n kell szab\u00e1lyozni, \u00f6sszhangban az ILO \u00e1ltal 1997-ben kiadott, a munkav\u00e1llal\u00f3k szem\u00e9lyes adatainak v\u00e9delm\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 gyakorlati \u00fatmutat\u00f3val. […]<\/p>

Az ilyen t\u00edpus\u00fa inform\u00e1ci\u00f3khoz val\u00f3 hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s szigor\u00faan az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi szem\u00e9lyzetre korl\u00e1tozott. […]<\/p>

A munkahelyen nem szabad HIV sz\u0171r\u00e9st v\u00e9gezni, kiv\u00e9ve azokat az eseteket, amelyeket a jelen \u00fatmutat\u00f3 meghat\u00e1roz.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

J\u00f3l \u00e9rtj\u00fck? Egy koronav\u00edrus ellen be nem oltott szem\u00e9ly nagyobb kock\u00e1zatot jelent a munkahelyen, mint egy HIV fert\u0151z\u00f6tt?<\/p>\n\n\n\n

V\u00e9gezet\u00fcl hivatkozn\u00e1nk egy, Dr. M\u00fcller Cec\u00edlia<\/a> nev\u00e9vel f\u00e9mjelzett NNK<\/a> \u00e1ll\u00e1sfoglal\u00e1sra, melynek jelen t\u00e9ma szempontj\u00e1b\u00f3l l\u00e9nyeges bekezd\u00e9s\u00e9t tessz\u00fck k\u00f6zz\u00e9:<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Hat\u00e1rozott \u00e1ll\u00e1spontunk, hogy orvosi szakmai kompetenci\u00e1ba tartoz\u00f3 k\u00e9rd\u00e9sekkel kapcsolatos adatokat orvos kezeljen, ne pedig a munkaad\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Amennyiben a fentiek alapj\u00e1n jogs\u00e9relem \u00e9rte, k\u00e9rd\u00e9se van, keressen minket!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A NAIH t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3t tett k\u00f6zz\u00e9 arr\u00f3l, hogy a munkaad\u00f3 kezelheti-e azt a t\u00e9nyt, hogy a dolgoz\u00f3ja \u00e1tesett-e a Covid-19 fert\u0151z\u00e9sen avagy beadatta-e a v\u00e9d\u0151olt\u00e1st. A Gyer\u00fcnk Apuk\u00e1m Csal\u00e1dos Egyes\u00fclet a PPOS Audit Kft. t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1val ingyenesen ad tan\u00e1csot azon munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, akik koronav\u00edrus-v\u00e9detts\u00e9gre vonatkoz\u00f3 adatait munkaad\u00f3ja jogellenesen k\u00edv\u00e1n kezelni.Olvas\u00e1s folytat\u00e1sa<\/span>A munkav\u00e1llal\u00f3 koronav\u00edrus elleni v\u00e9detts\u00e9ge t\u00e9ny\u00e9nek munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltali megismerhet\u0151s\u00e9g\u00e9r\u0151l<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":159,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,7,8],"tags":[22,20,23,19,24,21,5],"class_list":["post-157","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-oltas","category-oltasi-igazolas","category-vakcina-utlevel","tag-koronavirus","tag-megismerheto","tag-mt","tag-munkaado","tag-munkavallalo","tag-oltas","tag-oltas-igazolas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vakcinautlevel.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/157","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vakcinautlevel.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vakcinautlevel.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vakcinautlevel.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vakcinautlevel.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=157"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/vakcinautlevel.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/157\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":165,"href":"https:\/\/vakcinautlevel.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/157\/revisions\/165"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vakcinautlevel.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/159"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vakcinautlevel.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=157"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vakcinautlevel.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=157"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vakcinautlevel.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=157"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}